El sueño de millones de trabajadores es tener una jornada laboral corta y más vacaciones, esto puede atribuirse a personas que no quiere trabajar pero lo que muchos no saben es que el descanso es fundamental para rendir en una empresa, ya que esto mantiene más felices y estables a los empleados.
Algo que debes saber es que no estamos muy alejados de esa realidad, ya que hay una nueva iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo, la cual podría ser un gran cambio para la vida de millones de trabajadores en este 2022, ya que la cantidad de horas laborales y de vacaciones pueden ser modificadas.
Es un hecho que aún falta que la iniciativa sea aprobada por los diputados y senadores, en caso de ser así habrá una mejora en las condiciones laborales.
Un dato interesante es que México es uno de los países en el mundo con menor cantidad de días de vacaciones y con una jornada laboral larga, esta situación ha alertado a los diputados y senadores de Movimiento Ciudadano y Morena, así que la iniciativa es dar a los trabajadores el descanso que se merecen.
Un aspecto que se recomienda es que se otorguen 18 días de vacaciones pagadas al año de acuerdo a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), aunque la realidad es diferente, ya que se apenas se dan 6 días por año a cada trabajador, esto significa que es una tercera parte del descanso que se recomienda.
Ante este tipo de situación se pretender que los trabajadores no estén sometidos a grandes niveles de estrés, lo cual también genera problemas de salud, así que en esto radica el hecho de reducir las horas de trabajo y aumentar los días de descanso.
¿Cuánto es lo que pueden reducir las horas de trabajo y cuánto aumentar las vacaciones?
Debes saber que es necesario reformar los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo para lograr que la cantidad de vacaciones al año aumenten hasta 15 días por año para cada trabajador.
Por otro lado, la reforma al artículo 62 de la Ley Federal del Trabajo tiene la intención de que la jornada laborar reduzca sus horas, así que pasaría de las 8 horas a las 6 diarias por turno.
Así que ahora que sabes cuánto es lo que pueden aumentar las vacaciones y reducir las horas laborales, será necesario esperar a que dé inicio el proceso para llevar a cabo esta iniciativa.
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