En México hemos normalizado a tal grado el tomar alcohol en cualquier momento de la vida que incluso hay quien bebe en el trabajo.
Por ejemplo, muchas personas, en su hora de comida, aprovechan para salir a echarse unos tacos y de paso una caguama o hasta una michelada, en caso de que vendan por ahí.
Pero, ¿esta práctica es legal? ¿Tu patrón te puede despedir si bebes alcohol en tu hora de comida? Veamos que dice la ley sobre este asunto.
Esto dice la Ley Federal del Trabajo sobre las bebidas alcohólicas | Foto: Unsplash
De acuerdo con el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo, es causa de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón:
“Concurrir el trabajador a sus labores en estado de embriaguez o bajo la influencia de algún narcótico o droga enervante, salvo que, en este último caso, exista prescripción médica”
Así pues, si nos basamos en lo que dice el artículo citado, podemos concluir que no, no puedes beber alcohol mientras trabajas, no importa si estás en tu hora de comida.
Beber en hora de comida está prohibido por la Ley Federal del Trabajo, lo indica así el artículo 47 | Foto: Unsplash
Si bebes, entonces tu patrón puede despedirte y no hay manera de pelear por tu puesto de trabajo, puesto que la Ley Federal del Trabajo especifica que no hay responsabilidad para el empleador.
Entonces, lo mejor será abstenerte y realizar tus labores sin tomar bebidas embriagantes ni consumir ningún tipo de sustancia que altere tu estado.
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