El home office es una modalidad cómoda para muchos trabajadores pero esto significa que las empresas deben ofrecer diversos beneficios para aquellos que se encuentren bajo este esquema. Actualmente lo que debes saber es que, ya es un hecho la Norma Oficial Mexicana 037. Esto es posible luego de que fue publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
Así que, se da cumplimiento a las reformas a la Ley Federal del Trabajo de enero del 2021, donde el principal objetivo es regular este esquema de trabajo.
El principal objetivo es regular este esquema de trabajo. Fuente: Pixabay
Lo que debes tomar en cuenta es que la norma aplica para cualquier empleo en el que, el trabajador haga por lo menos el 40 por ciento de sus actividades desde su casa.
¿Cuáles son las obligaciones que tienen las empresas con un trabajador que hace home office?
Esta norma es conocida como NOM-037-STPS-2023 y establece que los empleadores tienen que encargarse de cumplir con las obligaciones particulares para el teletrabajo. Esto quiere decir que deben proveer a sus trabajadores de todas las herramientas que son indispensables para llevar a cabo las actividades.
Así que, deben encargarse de ofrecer una silla ergonómica, equipo de trabajo y complementos en caso de que sean necesarios, tales como impresoras y tinta.
Esto quiere decir que deben proveer a sus trabajadores de todas las herramientas que son indispensables. Fuente: Unsplash
Es necesario que las empresas cumplan con el pago proporcional en cuanto al consumo de Internet y energía eléctrica y entre las responsabilidades principales con las que deben cumplir, están las siguientes:
- Proporcionar todas las herramientas necesarias.
- Contar con derecho a la desconexión una vez que el horario laboral concluye.
- Condiciones favorables en home office, tales como iluminación, ventilación y un espacio adecuado para realizar las actividades laborales.
Es un hecho que, los trabajadores que presten sus servicios en home office deben tener los mismos derechos que aquellos que van a una oficina.
A pesar de esto, es necesario que los trabajadores asistan a las reuniones presenciales o virtuales, esto para evitar que haya aislamiento con los miembros del equipo.
Ahora que lo sabes, estos son algunos de los beneficios que las empresas deben proporcionarte para que tu experiencia laboral y rendimiento sean de los mejores.
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