Si quieres obtener en tu trabajo un ascenso o aumento de sueldo, debes saber que el truco está en destacar de tus compañeros de trabajo y ser visto como un elemento valioso. Para esto, te damos 7 tips para impresionar a tu jefe.
1. Sé proactivo
No solo realices lo que te indiquen, para impresionar a tu jefe debes ser proactivo. Esto significa ir más allá de tus labores, solucionar problemas que probablemente no te corresponden pero que ayudan al mejor funcionamiento de la empresa.
Los jefes suelen valorar la proactividad y aprecian descubrir que un empleado puede ser muy útil para la empresa a largo plazo.
Para impresionar a tu jefe debes destacar de tus compañeros de trabajo | Imagen: Unsplash
2. Mantén la calma
Pocas cosas llaman más la atención de un jefe como la habilidad de resolver situaciones difíciles. Ya sean conflictos personajes o de trabajo, asegúrate de siempre ser la persona más calmada.
Tu habilidad para pensar con claridad demostrará que tienes potencial de líder. Y los líderes son quienes obtienen ascensos.
3. Anticípate
Es bastante positivo dar respuestas correctas al jefe, sin embargo, si realmente quieres impresionar debes anticipar qué quiere o necesita. Le ahorrarás tiempo y energía, y demostrarás tu entusiasmo.
Tu habilidad para pensar con claridad demostrará que tienes potencial de líder | Imagen: Unsplash
4. Aprende más
Si bien es importante tener un desarrollo profesional, debes buscar ir más allá. Para impresionar a tu jefe, trata de investigar y aprender todo lo que puedas sobre la empresa o industria.
De esta manera, no solo sabrás cómo desempeñar tu labor, además demostrarás que te importa la empresa y podrás transmitir estos conocimientos, esto seguro te hará destacar.
5. Responsabilízate tus errores
Debido a que muchas personas suelen ocultar sus errores por miedo a las repercusiones, si haces saber tus equivocaciones a tu jefe y te responsabilizas, seguro destacarás.
Es importante que, cuando informes a tu jefe de algún error, tengas ya preparada una solución o medidas para resolver el problema.
