Encontrar un trabajo estable que te permita ganar lo necesario para llevar tus gastos suele ser complicado en la Ciudad de México debido a lo competitividad que hay. Por suerte el 2022 pinta como un mejor año para encontrar un buen puesto.
De acuerdo a un reporte de la firma Monster llamado “The Future of Work”, el 93 por ciento de los empleadores planea contratar a personal durante el año.
el 93 por ciento de los empleadores planea contratar a personal.| Foto: Unsplash
En lo estimado el 51 por ciento será para reemplazar personal y 41 por ciento pretende contratar para nuevos puestos.
Aunque a pesar de ello, contratar nuevos talentos que estén calificados y sean atraídos para ser retenidos es todo un reto para los empleadores, pues en ocasiones las exigencias de los candidatos se salen de lo que una empresa puede ofrecer.
Por otro lado, para las empresas resaltar la cultura del trabajo es importante así como las oportunidades de crecimiento profesional.
Uno de los aspectos importantes en los que se enfocan los reclutadores en las habilidades de los empleados, pues 9 de cada 10 tiene dificultades para llenar el puesto que se ofrece, a pesar de ello los empleadores están dispuestos a contratar a los candidatos con habilidades transferibles y poder entrenarlos.
Para las empresas es importante la cultura del trabajo.| Foto: Unsplash
Las habilidades más importantes para los empleadores son:
- Tecnologías de la información
- Comunicación
- Resolución de problemas/ pensamiento crítica
Las habilidades duras más importantes que quieres:
- Tecnologías de la información
- Planeación estratégica
- Operaciones
Grandes brechas de habilidades suaves:
- Comunicación
- Confianza
- Resolución de problemas
Grandes brechas de habilidades suaves duras:
- Tecnologías de la información
- Planeación estratégica
- Habilidades y operaciones de computadora
Así que si estás en busca de un empleo debes considerar las habilidades con las que puedes ofrecer y las que están buscando en los puestos que aplicas.
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