Se acaba el año y esto puedes hacer si no te pagan el aguinaldo antes del 20 de diciembre. Es una prestación que no está sujeta a ningún tipo de negociación y que las empresas formales que operan en el país deben entregar a sus trabajadores cada año.
Te recomendamos: Esta es la multa que pagaría tu empresa si no te da el aguinaldo
“Bajo ninguna circunstancia, pretexto o argumento jurídico, los patrones pueden negar la entrega o retrasar dicho pago y tampoco pueden entregarlo en especie en pagos o incompleto”, dijo la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).
De acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que “los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día 20 de diciembre equivalente a 15 días de salario”, menciona el artículo.
Los trabajadores que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado.
¿Cuáles son las multas?
La LFT explica que las empresas que incumplan o entreguen la prestación de forma tardía, serán sujetas a multas de 50 a cinco mil veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA), equivalentes a una sanción mínima de 4 mil 224.5 pesos y una máxima de 422 mil 450 pesos.
Al referirse al monto mínimo por concepto de aguinaldo, la Profedet refirió que los empleados que laboran en empresas privadas tienen derecho a un mínimo de 15 días de salario, aunque hay casos donde el beneficio es superior, de acuerdo al contrato firmado.
Pesos mexicanos (Imagen: Especial)
Los trabajadores de gobierno tienen derecho a una cantidad mínima de 40 días de salario, sin deducciones; siempre y cuando hayan cumplido con un año de servicios prestados; o bien, tendrán acceso a la parte proporcional del periodo que hayan laborado durante el mismo.
