El mes de abril está muy cerca y esto significa que son varios los días de descanso para estudiantes y maestros, ya que de esta manera lo ha determinado el calendario escolar de la SEP y uno de los principales motivos para disfrutar de un largo descanso es Semana Santa. Aunque no solo se trata de estos días, ya que hay otras actividades que fueron programadas para poder disfrutar de un puente más a lo largo del mes.
Uno de los detalles que no pueden pasar desapercibidos es que los días santos no son fechas de asueto oficial de acuerdo a lo establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT) y ante esto, hay empresas que dan unos cuantos días de descanso a sus trabajadores o proporcionan medio día de trabajo pero no están obligados a pagar doble por prestar los servicios en estas fechas, ya que Semana Santa son días festivos no oficiales.
Las empresas no están obligadas a pagar doble porque trabajadores presten sus servicios en estas fechas. Fuente: Unsplash
¿Cuándo serán los días de vacaciones para estudiantes y maestros?
La fecha del 3 al 14 de abril, los maestros, personal administrativo que trabaja en las escuelas y estudiantes podrán disfrutar de las vacaciones de Semana Santa.
El 28 de abril será día de descanso debido a que en el calendario de la SEP está programada la Junta de Consejo Técnico Escolar para estudiantes que son de educación básica.
aquellas personas que tomen la decisión de no acudir al trabajo el Jueves y Viernes Santo, tendrán faltas injustificadas. Fuente: Unsplash
¿Qué días son festivos no oficiales en abril?
- El día jueves 6 de abril debido a que es Jueves Santo.
- El viernes 7 de abril igual por Viernes Santo.
¿Qué ocurre si no se trabaja en Jueves y Viernes Santos?
Lo que establece la Ley Federal del Trabajo, aquellas personas que tomen la decisión de no acudir al trabajo el Jueves y Viernes Santo, tendrán faltas injustificadas, así que es una garantía que se descontará del salario debido a los términos que proporciona la ley.
Aunque son diversas las empresas que han decidido dar uno o dos días libres por Semana Santa, así como reducir la jornada laboral para que los trabajadores tengan la oportunidad de desfrutar de unos cuantos días de descanso libres de las responsabilidades laborales.
Así que no es recomendable faltar al trabajo en esta temporada, ya que cuando el trabajador tiene tres faltas sin permiso es un periodo de 30 días corres el riesgo de que tu jefe decida despedirte.
Ahora que conoces las fechas exactas es bien merecido que disfrutes de unos cuantos días de descanso.
Para más información visita Tu Cochinito.
