Imagen: Profesionales de la salud en México, 26 de octubre de 2019 (Imagen: Especial)

Así se puede cuidar a médicos y enfermeras en medio del coronavirus

Todo el personal dedicado a cuidar y salvar la vida de personas con coronavirus en los hospitales necesitan protección física, mental, laboral y familiar.

“Los trabajadores de la salud de todo el mundo están en la primera línea de la batalla diaria para contener el virus”, asegura la Organización Internacional del Trabajo (OIT), de acuerdo con Factor Capital Humano.

La agrupación laboral global dice que hay al menos cinco maneras de cuidar del personal de medicina y de enfermería. Te decimos cuáles son:

Imagen: Especial

Continuar con capacitación y protección

Se debe compartir información sobre la transmisión de la enfermedad “de la manera más amplia y rápida posible”. El diálogo entre los trabajadores de la salud y los empleadores puede garantizar que las políticas y los procedimientos se implementen de manera adecuada”, destaca la OIT.

Cuidar la salud mental

El personal de salud se enfrenta a una gran carga de trabajo, decisiones difíciles y tasas de mortalidad sin precedentes. Tienen mucho más miedo que la contagien a sus familiares y amistades. También necesitan orientación para saber cómo lidiar con el estrés que viven.

Revisión de horas de trabajo

Se trabaja en condiciones irregulares y muchos trabajadores pasan largas horas de trabajo y sin períodos de descanso.

La OIT menciona que “debe haber arreglos de tiempo de trabajo apropiados” para equilibrar la urgencia y necesidad de su labor en este momento y las responsabilidades de cuidado personal y de su familia.

Protección de personal voluntario o temporal

El reclutamiento de personal se está haciendo a través del recién creado Instituto de Salud para el Bienestar (Insabi) y de la Secretaría de la Defensa Nacional y la Marina Armada de México.

Los gobiernos deberán proveerles de seguridad y salud en el trabajo. y desde el inicio deben quedar claras los términos y condiciones de empleo, protección social, remuneración, períodos de descanso y jornadas.

Imagen: Unsplash

Reclutar a más trabajadores

Los fondos deben canalizarse para reclutar, desplegar y retener un número suficiente de trabajadores bien capacitados y motivados.


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