Los creadores de memes en Instagram lanzaron el sindicato IG Meme Union Local 69-420. Comenzó con un meme de Shrek, el 10 de abril como el proyecto de un solo memer con el nombre @possumkratom69, pero en una semana se había vuelto completamente viral.
Los llamados “memers” forman en la actualidad una gran e influyente franja de Instagram, donde publican imágenes y textos que a menudo son extraños y divertidos.
El sindicato, el primer gran esfuerzo organizativo para creadores de memes profesionales en Instagram, ahora tiene miles de seguidores en su cuenta oficial y un proceso de solicitud abierto para nuevos miembros.
SOLICITUD DE NUEVOS MIEMBROS
Como señala Taylor Lorenz en The Atlantic: “es probable que nunca sea reconocido por la Junta Nacional de Relaciones Laborales, la agencia federal que gobierna a los sindicatos, pero la campaña de organización es todavía muy real: no solo utiliza las tácticas tradicionales de organización sindical, sino también los miembros tienen demandas concretas que quieren que Instagram acepte. Y con la creciente membresía, es probable que tengan un poco de influencia”.
TÁCTICAS TRADICIONALES DE ORGANIZACIÓN SINDICAL
¿Qué quieren los memers? Adryn Alvarez, un representante del comité organizador que dirige la página de memes @rezuler, dijo a Vox que en este momento:
“El sindicato está enfocado en responsabilizar a Instagram de sus algoritmos y prácticas siempre cambiantes que considera sombríos: limitar la audiencia de cuentas individuales, censurar publicaciones sin motivo o deshabilitar cuentas por completo, y la práctica rampante de grandes cuentas que roban contenido de cuentas más pequeñas y luego lo monetizan”.
La última demanda en particular ha recibido atención reciente gracias a la campaña #FuckFuckJerry, en la que los comediantes lanzaron un boicot a la popular cuenta de memes Fuck Jerry por robar chistes sin permiso o dar crédito.
“Hay una gran desconexión entre el individuo y la corporación en este momento“, dice Álvarez.
“Los jóvenes en general también se unen a sindicatos en mayor número que sus compañeros de la generación X o Boomer”. Según el Centro de Investigación Económica y Política, los trabajadores menores de 35 años son el grupo demográfico de más rápido crecimiento de los nuevos miembros sindicales.
Los miembros, en su mayoría jóvenes y comprometidos con una mano de obra creativa, tampoco tienen las protecciones que se ofrecen a los empleados de tiempo completo en corporaciones como Kickstarter, cuyo personal también anunció recientemente sus planes de sindicalización.