La entrega de la prima vacacional 2023, de acuerdo a lo establecido por la Ley Federal del Trabajo (LFT) es una cantidad de dinero adicional que se le ofrece a los trabajadores cuando se tomen un descanso y disfrutan de sus vacaciones, continúan prestando sus servicios a la empresa en la que están contratados y una de las preguntas que muchos se hacen es “¿cuántos días de descanso me tocan en este 2023?”
El artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo determina que los trabajadores que cuenten con más de un año de servicios tendrán un periodo anual de vacaciones completamente pagadas y no puede tratarse de menos de doce días.
Es una cantidad de dinero adicional que se le ofrece a los trabajadores cuando se tomen un descanso y disfrutan de sus vacaciones. Fuente: Unsplash
La forma en la que se hace el pago de la prima vacacional se hace cuando el patrón cubre el salario ordinario de los trabajadores a lo largo de los días que decidan tomarse de vacaciones, así que esta equivale al 25 por ciento de los salarios.
¿Cómo puedes calcular la prima vacacional?
Todo lo que debes hacer es multiplicar el salario diario por los días de vacaciones que te correspondan. El resultado debes multiplicarlo por 0.25 y el total es el monto que obtendrás como tu prima vacacional.
En caso de que ganes 10 mil pesos y has trabajado a lo largo de tres años es importante que calcules 16 días x 333 de salario diario x 0.25, lo cual dará como resultado 1332 pesos.
En día festivo obligatorio tu patrón debe encargarse de pagarte un salario doble, esto quiere decir que debe dar el salario dobles más el doble. Fuente: Unsplash
Por otro lado, si tienes que trabajar en día festivo, al igual que la prima vacacional, tu patrón debe encargarse de pagarte un salario doble, esto quiere decir que debe dar el salario dobles más el doble.
Recuerda que esto es parte de tus derechos como trabajador, así que si vas a prestar tus servicios en días que están marcados como oficiales para los trabajadores es necesario que se te remunere con el pago por trabajar en días que no deberías.
Lo mismo aplica para la prima, es importante que te paguen si es que decides tomar tus días de vacaciones.
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