Cuando tienes que trabajar en días festivos, tu empresa como obligación debe darte pago doble y esto porque la Ley Federal del Trabajo establece los días en que todo trabajador formal tiene días de descanso establecidos pero ¿qué ocurre con Semana Santa?
Lo primero que debes saber es que estas vacaciones no son oficiales para los trabajadores pero hay quienes al menos tienen jueves y viernes Santo y a pesar de esto, hay quienes se preguntan si estos días deben recibir un pago doble.
Estas vacaciones no son oficiales para los trabajadores. Fuente: Unsplash
¿Cuánto debes recibir por trabajar jueves y viernes Santo?
Según lo establecido en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), el jueves y viernes Santo no son considerados días feriados para los trabajadores mexicanos. Esto significa que no tienen derecho a exigir el pago doble y tampoco existen excusas para el incumplimiento de responsabilidades laborales durante estos días.
Como se mencionó, hay empresas que suelen dar estos días pero la decisión dependerá del jefe.
¿Cuándo dan inicio las vacaciones de Semana Santa?
Según el calendario oficial de la Secretaría de Educación Pública (SEP), las vacaciones de Semana Santa para el año en curso darán inicio el lunes 25 de marzo y se extenderán hasta el viernes 5 de abril de 2024. Aunque, es necesario tomar en cuenta que este período ofrece a estudiantes y docentes la oportunidad de disfrutar de un merecido descanso antes de retomar las actividades académicas.
La ventaja para los trabajadores es que tienen la oportunidad de tomar un descanso gracias al puente que habrá antes de que inicien las vacaciones de Semana Santa y se llevará a cabo en el mes de marzo, así que debes estar al tanto de la fecha en la que se llevará a cabo.
Recuerda que a lo largo del año hay varios puentes que te permitirán salir de la ciudad en fin de semana o simplemente quedarte en casa a descansa.
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