¿Descanso dividido? Trabajadores tendrán 12 días de vacaciones

La minuta acerca de “vacaciones dignas” ha sido aprobado por los integrantes de la Comisión de Trabajo y Previsión Social en la Cámara de Diputados, a pesar de que se hicieron diversas modificaciones para que a lo largo del primer año laboral hayan 12 días de vacaciones pero solo seis sean tomados de manera continua y los demás días que sean acordados entre el trabajador y patrón.

Se pretende que el proyecto sean enviado el día de hoy al pleno de San Lázaro, en caso de ser así, regresará al Senado y puede ser cubierto la próxima semana. 

Se pretende que el proyecto sean enviado el día de hoy al pleno de San Lázaro. Fuente: Unsplash

En el documento presentado se indicó que el periodo suba dos días hasta llegar a los 20 por cada año subsecuente de servicios. Desde el sexto será posible que crezca en dos días por cada año que sea cumplido en la empresa para la que se prestan los servicios. 

José Antonio Centeno, Presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra), se encargó de destacar que el ajuste puede tener impactó en el crecimiento de la inflación, en el cierre de las micro, pequeñas y medianas empresas, así como en el incremento de la informalidad.

Esto es importante porque de acuerdo a un estudio acerca de la Demografía de los Negocios, que fue realizado por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), las mipymes representan el 99.8 por ciento de los negocios que hay en el país y garantizan empleo a 27 millones de personas. 

Un detalle a considerar es que algunos tapatíos que fueron consultados por medio de un sondeo, estuvieron de acuerdo con los legisladores federales al asegurar que una de las mejores decisiones que se pueden tomar respecto a las vacaciones es dividir los 12 días en seis consecutivos y el resto por medio de un acuerdo mutuo.

Las mipymes representan el 99.8 por ciento de los negocios que hay en el país. Fuente: Unsplash

Otro detalle que no puede pasar desapercibido es que al aumentar las vacaciones por ley puede tener un impacto negativo para micro, pequeñas y medianas empresas, de acuerdo al presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación.

El líder del organismo solicitó calcular el momento adecuado para que sea aprobada la reforma que se discute en el Congreso al pedir que se dupliquen de 6 a 12 días obligatorios para que los trabajadores descansen.

Destacó que las mipymes son las que tienen mayor riesgo de cierre en el país y ante eso mencionó que “Lo primero que necesita un trabajador es trabajo. No pongamos en riesgo las fuentes de trabajo por mejorar las vacaciones”.

Además, destacó que después de la pandemia por Covid- 19 fueron 1.6 millones de unidades económicas las que cerraron en el país. 

También, el líder industrial mencionó que ya se presentan altos niveles de inflación en el país, pues de acuerdo a cifras oficiales está situada en 8.1 por ciento en la cifra quincena del mes de noviembre. 

De esta manera, habrán más empresas que trasladen a la informalidad, por los que habrá menos trabajo formal y por lo tanto menos recaudación de impuestos.

Ante esto, el presidente de la Canacintra se encargó de pedir que se analice sí es momento adecuado para implementar las vacaciones dignas.

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