Encontrar trabajo puede ser una tarea complicada en la CDMX, pero en empresas de Estados Unidos hay pérdida de trabajadores gracias a la pandemia.
El país se enfrenta ante el problema de contratar personal, pues de acuerdo a un artículo de Televisa News, más de 10 millones de empleos estaban vacantes a finales de agosto.
Hay diversas razones por las cuales las empresas perdieron a sus trabajadores. | Foto: Unsplash
¿Cuáles son las razones?
La pandemia trajo consigo el miedo a ser contagiados, muchos de los trabajadores decidieron que era mejor mantenerse protegidos en su hogar, especialmente si tienen hijos o familiares mayores.
También se debe a que algunos empleados han llegado a su momento de jubilación anticipada durante el confinamiento. Otros deciden darle prioridad a su vida privada, pues el trabajo llega a ser agobiante gracias a bajos salarios o malos contratos.
Existe una empresa en el estado de Nueva York, llamada Twin Fork Beer, en la que el propietario Peter Chekijian ha optado por hacer que sus trabajadores tengan una jornada de 7 días a la semana debido a los problemas para contratar personal.
algunos empleados han llegado a su momento de jubilación anticipada durante el confinamiento. | Foto: Unsplash
Para hacer sus ofertas atractivas, ofrece prestaciones y lo máximo que pueda dar de paga. Además pone en circulación anuncios, realiza entrevistas y opta por ir a ferias de empleo para encontrar personal interesado.
Uno de los problemas a los que se enfrenta es que se trata de un proceso tardado, lo cual afecta el crecimiento de la empresa.
Por otro lado se encuentra la empresa de logística GXO, donde Maryclaire Hammond, encargada de recursos humanos, busca reclutar alrededor de 9 mil trabajadores para la temporada navideña.
Hay complicaciones con empaquetadores y carretilleros. | Foto: Unsplash
Esta empresa tiene complicaciones con empaquetadores y carretilleros, así que hacen publicidad personalizada por internet, redes sociales, paneles publicitario y en ferias de empleo.
También ha recurrido a aumentar un el salario mínimo de 3 a 5 dólares. Da primas de contrataciones y buenas prestaciones.
Ha recurrido a aumentar las automatización de sus tareas en almacén al 40%.
A pesar de esta problemática por la que se encuentran las empresas, también hay trabajadores que aún tienen dificultad para que estas les ofrezcan una oportunidad de crecer, lo que hace que ambos lados se encuentren en complicaciones.
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