Los trabajadores mexicanos han padecido por años dificultades para hacer válido su derecho a vacaciones, situación que hoy en día las autoridades tendrán que dar mayor asesoría ante los cambios del poder legislativo tomó para aumentar de 6 a 12 días de descaso. Por esta razón, te decimos dónde denunciar si tu patrón si viola este derecho laboral en 2023.
¿Dónde denunciar a mi patrón si no da los 12 días de vacaciones en 2023?
En las últimas semanas el poder legislativo llevó a cabo discusiones para modificar el periodo vacacional que los trabajadores en México tienen derecho, con la resolución a favor de aumentar de 6 a 12 días de descanso que deben de recibir como mínimo los trabajadores en su primer año de labores.
Debes de denunciar si te niegan los días de vacaciones | Imagen: Google
Es por ello que surgen muchas dudas como el saber dónde y qué institución garantiza que los patrones cumplan con esta modificación al artículo 78 y 79 de la Ley Federal del Trabajo. En este sentido, si tu patrón se niega a darte los 12 días como mínimo de vacaciones, tienes la oportunidad de poner tu denuncia ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet),
Este organismo se encargará de recibir tu caso para iniciar con la denuncia al patrón que se niegue a cumplir con este derecho laboral, así como en situaciones donde condicionen los días de descanso o simplemente se opongan que los trabajadores quieran tomar los 12 días de descanso de manera continúa.
Es un derecho laboral tener tus 12 días de vacaciones | Imagen: Google
Entre los medios de contacto que ofrece la Profedet se encuentra la línea de atención al público donde tendrás que llamar al 800 911 7877, de lunes a viernes de 08:00 a 20:00 horas o al correo orientacionprofedet@stps.gob.mx. Finalmente, recuerda que esta medida entrará en vigoR a partir del 1 de enero de 2023 o al día siguiente de haberse publicado por el ejecutivo en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
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