¿Qué hace a un líder eficaz? Si bien es posible que algunas habilidades no te sorprendan, todos son difíciles de dominar, en parte porque mejorarlos requiere actuar en contra de nuestra naturaleza.
Hay una vieja historia sobre un turista que le pregunta a un neoyorquino cómo llegar al Carnegie Hall y le dicen: “Practica, practica, practica“.
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Practicar las competencias del liderazgo
La mejor manera de desarrollar la competencia en el liderazgo no es solo leyendo libros y asistiendo a cursos de capacitación, sino también a través de la experiencia real y la práctica continua.
Los aspirantes a líderes deben centrarse en practicar estos conceptos básicos esenciales:
- Entrega una visión que sea emocionante y desafiante para tu equipo.
- Traduce esa visión en una estrategia clara sobre qué acciones tomar y qué no hacer.
- Recluta, desarrolla y recompensa a un equipo de grandes personas para llevar a cabo la estrategia.
- Concéntrate en resultados medibles.
- Fomenta la innovación y el aprendizaje para mantener a tu equipo y desarrollar nuevos líderes.
- Dirígete a ti mismo. Conócete a ti mismo, mejora y gestiona el equilibrio adecuado en tu propia vida.
- No importa dónde te encuentres en tu carrera, puedes encontrar oportunidades para practicar estas seis habilidades.
- Tendrás diversos grados de éxito, lo cual es normal. Pero si reflexionas sobre tus éxitos y fracasas en cada paso y recibes comentarios de tus colegas y mentores, seguirás haciendo ajustes positivos y encontrarás más oportunidades para aprender.
- No esperes a que te den oportunidades de aprendizaje. Búscalas y ofrécete como voluntario para aceptarlos.
Busca las oportunidades
Y si no ves las oportunidades en tu propia organización, búscalas fuera de tu trabajo profesional en un grupo comunitario, una organización sin fines de lucro o una organización religiosa, que a menudo están deseosas de que los líderes intervengan y den un paso al frente.
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Con el tiempo, a medida que avances, alcanzarás un nivel de capacidad en estas áreas que te permitirán comenzar a ver resultados.
Harás que las cosas sucedan con éxito a través de las personas que trabajan para ti en tu equipo o en su división. Te habrás convertido en un líder, capaz de unir a una organización de personas en torno a un objetivo colectivo significativo y ofrecer los resultados para alcanzarlo.
