Huawei ha ganado una importancia significativa debido a su destacada innovación en tecnología y en especial en las telecomunicaciones y dispositivos móviles. Es reconocida por sus avanzadas capacidades en redes 5G y calidad en smartphones, de esta manera se ha consolidado como un actor líder en el mercado global de tecnología.
Su compromiso con la investigación y desarrollo, combinado con productos de alta calidad, ha contribuido a su relevancia y posición destacada en la industria, atrayendo una amplia base de usuarios.
Se ha consolidado como un actor líder en el mercado global de tecnología. Fuente: Unsplash
Ante esto, una de las preguntas que muchas personas que recurren a la compra de productos de esta marca suelen preguntarse quién es el propietario y si tienes la duda, aquí te lo diremos.
¿Quién es el dueño de Huawei?
Huawei destaca por su estructura de propiedad única, siendo propiedad de sus empleados a través de un programa de empleados accionistas que ha estado vigente desde sus inicios. En 2018, la empresa contaba con 96 mil 768 empleados accionistas, y la característica clave es que nadie puede poseer acciones sin estar empleado en Huawei.
Este modelo promueve la participación directa de los trabajadores en el éxito de la empresa, y el fundador, Ren Zhengfei, quien posee una participación del 1.14 por ciento en la compañía, reflejando su compromiso con la participación de los empleados en el éxito de la empresa.
Ren Zhengfei es un empresario chino y fundador de Huawei Technologies Co. Ltd, con sede en Shenzhen y ocupa la posición número 190 en la lista de las personas más ricas de China, según la revista Forbes.
Sus activos privados se estiman en aproximadamente 2800 millones de dólares, destacando su influencia en el panorama empresarial y tecnológico, así como la importancia de Huawei en la industria global.
Es importante destacar que la participación de los empleados como propietarios ha sido fundamental para el rápido crecimiento de Huawei.
Este enfoque ha actuado como un poderoso incentivo para empleados leales y ha facilitado la atracción de individuos altamente talentosos.
A diferencia de muchas empresas cotizadas en bolsa, las decisiones de Huawei no están impulsadas por la necesidad de obtener rendimientos trimestrales o dividendos anuales, permitiendo un enfoque más centrado en la innovación a largo plazo y la calidad de sus productos y servicios.
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