La noticia que todos los trabajadores estaban esperando en cuanto a vacaciones dignas ya es un hecho, pues la Cámara de Diputados se encargó de aprobarlas pero es importante saber que los empleados no tendrán que descontinuarlas y estás podrán ser seguidas en el primer año.
Algo que debes saber es que esto aplicará para todos los trabajadores pero si te has preguntado ¿cómo será para personas con antigüedad? No te preocupes porque en Oink Oink, te lo diremos.
Es un hecho que el decreto entrará en vigor a partir del 2023. Fuente: Unsplash
Conoce cómo aplica para los trabajadores con antigüedad
De acuerdo a lo establecido en el decreto, esto entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2023 o al día siguiente de que sea publicado.
Aunque en las modificaciones realizadas en el decreto se aplicará a los contratos individuales o colectivos de trabajados que estén vigentes a la fecha en que se aplique.
Un detalle que no puede pasar desapercibido es que para los empleados que cumplan un año, dos, tres o cuatro, con la legislación aún tienen oportunidad de seis, ocho, 10 o 12 días de vacaciones a partir del primer día del 2023 y serán sumados seis días más a los que ya tenían por derecho.
En conclusión pueden tener 12, 14, 16 o 18 días de acuerdo a los derechos que tienen como trabajadores.
¿Cuántas vacaciones tendrán los trabajadores?
Los días de vacaciones que pueden obtener los trabajadores se encuentran entre los 12 y 32 días dependiendo de los años laborados en la empresa de acuerdo a un documento de la Comisión de Trabajo y Previsión Social.
Así que los días de vacaciones quedarán de la siguiente manera:
- Año 1 tiene 12 días.
- Año 2 le corresponden 14 días.
- Año 3 tendrá 16 días.
- Año 4 puede acceder a 18 días.
- Año 5 tiene 20 días.
- De 6 a 10 años puede solicitar 22 días.
- De 11 a 15 años tiene 24 días.
- De 16 a 20 años le corresponden 26 días.
- De 21 a 25 años puede pedir 28 días.
- De 26 a 30 años tiene 30 días.
- De 31 a 35 años puede solicitar 32 días.
Así que, ya es un hecho, dependiendo de los años que tengas trabajando en tu empresa es la cantidad de vacaciones que puedes pedir y tener un buen merecido descanso.
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