El mes de mayo es una de las temporadas del año más esperada por los trabajadores que trabajan bajo sueldos y salarios, pues reciben el pago de utilidades que generó la empresa. Sin embargo, se pueden apoyar del pago de la prima vacacional si están a punto de cumplir un año de trabajo.
¿Cuándo se paga la prima vacacional?
Si bien, el pago de las utilidades que las empresas brindan a sus trabajadores es muy esperado, otra prestación que se aguarda con emoción es la prima vacacional, ya que les permite enfrentar los gastos que implica una salida de de la ciudad o al destino que se prefiera. No obstante, hay ciertos requisitos para recibir el pago de la prima vacacional en tiempo y forma.
Puedes cobrarla a partir de un año y cuando vacaciones | Imagen: Google
La primera, es el proceso que algunas empresas aplican con pagar la prima vacacional justo al cumplir un año de trabajo, en el abonan la cantidad extra al pago quincenal o mensual de sus trabajadores según los días de vacaciones otorgado (mínimo 12) más el 25% que establece la Ley Federal del Trabajo (LFT) o porcentaje mayor que ofrezca el centro de trabajo. Aquí la fecha dependerá según el día y el mes que el trabajador haya entrado a la empresa.
La segunda opción para recibir la prima vacacional es si el trabajo pide un periodo de descanso, aquí la empresa debe realizar el cálculo con base a los días solicitados para abonar el monto extra de dinero. Por ejemplo, si el trabajador que tiene más de un año de antigüedad y decide vacacionar 7 días, se debe multiplicar por el salario base del día, ejemplo 300 x 7= 2 mil 100 pesos, por 1.25, dará un total de 2 mil 625 pesos que recibirá por concepto de prima vacacional.
Este monto se calcula de su salario base | Imagen: Google
En ambos casos, la fecha dependerá del periodo que decida descansar el trabajador o la fecha en la que cumple un año más de labores en la empresa, lo que puede coincidir con el mes de mayo que es el pago de utilidades o en otras temporadas como el mes patrio o las fiestas decembrina.
Si quieres más información sobre tus derechos laborales, no dudes en consultar las novedades que tenemos en TuCochinito.
