Llega el fin de año y con ello los gastos que las festividades conlleva, sin embargo un problema es cubrir el costo de la cena y regalos para familiares y amigos. Por ello, te explicamos cómo solicitar el crédito en efectivo Fonacot en caso de necesitarlo.
¿En qué consiste el préstamo en efectivo Fonacot?
La temporada decembrina genera ánimo entre las familias, pues estas fechas son motivo de reuniones con aquellas personas que pocas veces se frecuenta. No obstante, también representa un gasto que es difícil de cubrir para ciertos trabajadores, lo que ha motivado que el crédito en efectivo Fonacot sea una alternativa para salir de una emergencia.

Puedes pagar hasta en 30 meses | Imagen: Google
Este crédito que brinda el Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores, es una opción para financiarse hasta por 30 meses con la ventaja de no pagar más del 20% de tu sueldo a una tasa de hasta 17.23% según el perfil que tengas, además cuenta con el beneficio de renovarlo en caso de necesitar un poco más de efectivo.
¿Cómo solicitar el préstamo en efectivo Fonacot?
Si al realizar tu presupuesto identificas que el gasto de la cena y regalos de navidad supera el dinero que tienes, necesitas cubrir el siguiente perfil y documentos para solicitar el préstamo:

Los trabajadores pueden apoyarse de este crédito | Imagen: Pexels
- Tener 18 años de edad.
- Contar con una antigüedad de empleo mínima de seis meses.
- Tu centro debe estar afiliado al Fonacot.
- Número celular para llamada de validación en el momento.
- Contar con mínimo dos referencias personales.
- Correo electrónico personal.
- Identificación oficial.
- Estado de cuenta bancario con CLABE para depósito del préstamo.
- Comprobante de domicilio no mayor a 3 meses.
- Últimos cuatro recibos de nómina
Finalmente, cuando adjuntes la documentación, es necesario realizar una cita en el centro Fonacot más cercano para iniciar con el trámite. Una vez llenado la solicitud, te indicarán el monto aprobado de tu crédito, el cual puede ser de hasta meses de tu sueldo actual.

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