Como una manera de dignificar el trabajo de los mexicanos y elevar sus condiciones de vida, el Senado de la República, aprobó una iniciativa que busca reformar la Ley del Trabajo y elevar de 15 a 30 días el aguinaldo que reciben millones de trabajadores a fin de año.
Senado aprueba iniciativa para elevar aguinaldo a trabajadores
En los últimos años, el poder legislativo ha compartido iniciativas y aprobado reformas en tema laboral que busca mejorar las condiciones de los trabajadores mexicanos que durante décadas no han recibido la remuneración justa por su trabajo, en las que se destaca elevar el salario mínimo, reducir la jornada laboral, elevar los días de vacaciones y recientemente, la propuesta de aumentar el doble el monto del aguinaldo.
Se duplicará el monto del aguinaldo | Imagen: Google
La Comisión que preside el senador de Morena, Napoleón Gómez Urrutia, aprobó el dictamen que plantea una reforma del artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, que actualmente establece el derecho al aguinaldo por un equivalente a 15 días de salario. Dicha modificación, elevaría a 30 días de salario como el monto mínimo que deban de recibir los trabajadores por concepto de aguinaldo.
Entre la justificación de este aumento, señala que no se han modificado este concepto durante 54 años, lo que dignificaría a millones de trabajadores que hasta hace poco eran considerados los que más tiempo trabajaban y menos remuneración obtenía, pero gracias a las reformas impulsadas, el panorama ha cambiado.
¡Un paso más hacia un nuevo modelo laboral digno y justo para el pueblo de México! ??
En la #ComisiónDeTrabajo aprobamos dictámenes que presenté e impulsé con el fin de:
1?? Aumentar el aguinaldo de 15 a 30 días salariales por cada año de trabajo. ??
1/2 pic.twitter.com/zvc2fPAHez
— Napoleón Gómez Urrutia (@NGomezUrrutiaMX) February 28, 2024
Finalmente, la reforma fue turnada a la Comisión de Estudios Legislativos Segunda, que preside el Morenista Rafael Espino, esto para su análisis y posterior discusión, no obstante, la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) ha dado señales de estar en desacuerdo en mejorar estas condición a los trabajadores.
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