Ante la propuesta de implementar el nuevo horario laboral para trabajadores es importante tener en cuenta que para el mes de septiembre el Congreso de la Unión mexicano se encargará de analizar la iniciativa de ley que planea aumentar de 1 a 2 días de descanso. Aunque, esto no será posible para todos los trabajadores, ya que hay quienes no tendrán a su disposición este beneficio por su situación de empleo.
Ante esta nueva propuesta, son demasiados los trabajadores, empresas y empleadores que se han preguntado quiénes serán los beneficiados si es que se toma la decisión de aprobar esta reforma.
¿Quiénes son los trabajadores que sí podrán tener el nuevo horario?
Como se sabe, la intención es que el trabajo se reduzca de 48 a 40 horas con dos días de descanso incluidos pero ante esto, hay que tomar en cuenta que México tiene un grave problema y es el trabajo informal.
Así que, hay millones de ciudadanos los que tienen empleos en negocios o actividades que no pagan impuestos al SAT, esto significa que tampoco afilian a los empleados al Seguro Social.
Entonces, las personas que tendrán una reducción en su jornada laboral serán los trabajadores del sector formal.
Ante lo mencionado, la mayoría de los trabajadores en México no podrán obtener este beneficio con un día extra de descanso, el cual debería ser proporcionado por el patrón.
Si eres trabajador formal te verás beneficiado por la nueva reforma, de lo contrario, lo más seguro es que continúes con tu mismo horario.
Esta noticia ha dejado sorprendidos a muchos trabajadores, ya que esta circunstancia debería aplicar por igual pero hay posibilidades que haya patrones que den el mismo beneficio a pesar de no tener como tal un puesto formal, aunque todo dependerá del tipo de trabajo y los servicios que sean prestados.
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