De acuerdo con el director general de Valuaciones Actuariales del Norte, Francisco Aguirre, si en este momento, todos los trabajadores que están dados de alta en los más de mil regímenes de pensiones que hay vigentes en México cobraran sus pensiones, se tendría que cubrir un costo equivalente 156% del Producto Interno Bruto (PIB), es decir, cerca de 36 billones de pesos.
“Cada millón de mexicanos afiliado al IMSS nos cuesta 4 puntos del PIB, mientras que cada millón de afiliados al sistema de servidores públicos nos cuesta 16 puntos del PIB, lo que nos muestra claramente dónde está el problema financiero”, afirmó el experto durante el seminario Retos fiscales que enfrentan los gobiernos subnacionales para financiar la inversión en infraestructura, organizado por Moody’s y el Banco Mundial.
De acuerdo con El Economista, Francisco Aguirre informó que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) registra aproximadamente 18 millones de trabajadores; por su parte el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) cubre a 5 millones trabajadores. El costo pasivo de las pensiones del IMSS sería de 73 puntos PIB, mientras que los empleados del ISSSTE serían 83 puntos del PIB.
“Se debe armonizar el sistema de pensiones, en el sentido de que se tenga claridad en los beneficios que da cada régimen, como es el caso de la edad de retiro, pues hay esquemas que permiten a un trabajador pensionarse de acuerdo a los años de servicio que hizo, con lo que, tenemos trabajadores que se pensionan a los 48 años”, sostuvo el director general, quien advirtió que, si no hace una reforma integral, el costo del sistema de pensiones se duplicará en los próximos 15 años.
Por su parte, la directora de proyectos en la unidad de seguros, pensiones y seguridad social de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SCHP), María del Carmen Fernández señaló que antes de pensar en una iniciativa de reforma para el sistema de pensiones se debe hacer una auditoría en cada uno de los regímenes que hay vigentes en el país.
“Se deben hacer auditorías porque hay entidades que no tienen documentos digitalizados, es decir, todos sus expedientes son físicos y están guardados en un cajón. Entonces, si quieres hacer una reforma, primero se tiene que digitalizar la información de los pensionados”, puntualizó.
Además, afirmó que con un buen estudio actuarial se pueden resolver muchos problemas y comprobar el número de pensionados, la cantidad de pagos que se han hacen, los beneficios extra que reciben otros trabajadores e incluso se pueden saber pequeños detalles como si el nombre del trabajador está bien escrito.
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Finalmente, la directora de proyectos señaló que si existiera un organismo exclusivo, el cual se hiciera cargo del tema de pensiones, este tendría que estar a cargo de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público o de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.