Si estás en busca de una oportunidad para trabajar debes saber que Petróleos Mexicanos (Pemex) tiene disponibles vacantes para que seas parte de la empresa.
Antes que nada debes saber que esta es una de las empresas más grandes del país y es propiedad de la nación, así que tiene respaldo por parte del gobierno federal en las operaciones y cumplimiento de sus obligaciones financieras.
Esta es una de las empresas más grandes del país y es propiedad de la nación. Fuente: Unsplash
En caso de que estés interesado en sus vacantes debes saber que existe una bolsa de trabajo en la que puedas conocer las diferentes ofertas laborales, cuáles son los requisitos para aplicar y los datos que debes dejar para postularte.
Requisitos para trabajar en Pemex
Todo lo que debes hacer es ingresar al portal de la Bolsa de Trabajo de Pemex y antes de que puedas conocer las diversas vacantes, el portal te pedirá los siguientes datos:
- Llenar el formulario con los datos que solicita la plataforma.
- Debes subir una foto con fondo blanco.
- Verificar la identidad con la opción “no soy un robot”.
- Seleccionar el botón de “guardar”.
¿Cómo es el proceso de contratación?
En la página te explican en que consiste el proceso de contratación pero es necesario que consideres lo siguiente si es que te quieres postular:
- Debes cumplir con la formación profesional, experiencia y conocimientos que se estipulan en el perfil de puesto.
- Es indispensable contar con título y cédula profesional.
- Si es que eres extranjero es necesario contar con los permisos necesarios para laborar en México y acreditar la formación profesional.
- No debes estar inhabilitado por la Secretaría de la Función Pública, ni tener algún otro tipo de impedimento legal.
- Una vez que te postules se te asignara un identificador que te permita dar seguimiento al proceso.
Debes cumplir con la formación profesional, experiencia y conocimientos. Fuente: Unsplash
¿Cuáles son los pasos a seguir?
- En caso de ser candidato, Recursos Humanos se contactará contigo y lleva a cabo evaluaciones psicométricas.
- Es necesario que realices las pruebas en la fecha y horario que se te indica.
- Después, Recursos Humanos revisará tus resultados psicométricos y verificará el porcentaje de compatibilidad, el cual es el siguiente:
- Igual a 70 o superior, el candidato continua con el proceso de selección.
- Menor a 70, el candidato no continua en la siguiente etapa y el proceso termina.
- Luego, Recursos Humanos se encargará de programar una evaluación de conocimientos.
- El candidato debe aplicar la evaluación en el horario y fecha acordada.
- Al final Recursos Humanos se encargará de revisar los resultados, si es igual a 80 o mayor el proceso continua pero en caso de ser menor el proceso termina para el candidato.
- Aquí es cuando Recursos Humanos se encargará de revisar tu documentación y programa una entrevista.
- El candidato debe entregar los documentos solicitados y debe realizar la entrevista.
- Después se llevará a cabo la selección de candidato en el área usuaria y Recursos Humanos debe encargarse de notificar al candidato para cerrar el proceso de selección.
Si quieres una oportunidad, entonces encárgate de cumplir con los requisitos y aplicar en tiempo y forma.
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