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¿Cuáles días de descanso son obligatorios en el mes de marzo?

Si tienes que pagar en días de descanso obligatorio, te corresponde un pago triple
Días de descaso obligatorio en marzo
Conoce los días de descanso en marzo. Fuente: Unsplash

Queda poco tiempo para que las vacaciones de Semana Santa lleguen y tanto estudiantes como trabajadores disfrutarán de su descanso sin tener que ser interrumpidos por las responsabilidades que deben ser cumplidas en la escuela y trabajo.

Algo que debes saber al respecto es que hay días obligatorios de descanso en el mes de marzo, aunque uno solo aplica para trabajadores y se trata del día conmemorativo por el Natalicio de Benito Juárez.

Días de descaso obligatorio en marzo

Hay días obligatorios de descanso en el mes de marzo, aunque uno solo aplica para trabajadores. Fuente: Unsplash

La fecha en la que se llevará a cabo este descanso es el lunes 20 de marzo, ya que el 21 es la conmemoración. Esto quiere decir que habrá un fin de semana largo para trabajadores y estudiantes, así que las labores podrán esperar hasta el martes.

¿Qué pasa si trabajas en días festivo obligatorio?

De acuerdo a lo establecido con el artículo 73 de la Ley Federal del Trabajo, cuando los días de descanso son obligatorios y tienes que prestar tus servicios, entonces la empresa para la que trabajas deberán pagarte el triple, ya que es el salario normal más el pago doble por trabajar ese día.

¿Cuáles son los días de descanso obligatorios en 2023?

  • Semana Santa: del 2 al 9 de abril.
  • 28 de abril (solo para estudiantes): Junta de Consejo Técnico.
  • 1 de mayo: puente
  • 26 de mayo (solo estudiantes): Junta de Consejo Técnico.
  • 30 de junio (Solo para estudiantes): Junta de Consejo Técnico.
  • 16 de septiembre: Descanso obligatorio para estudiantes y trabajadores.
  • 20 de noviembre: Descanso obligatorio para estudiantes y trabajadores.
  • 25 de diciembre: Descanso obligatorio para estudiantes y trabajadores.

Así que, recuerda, si tienes que presentarte algún día de descanso obligatorio es necesario que te paguen lo que te corresponde por prestar tus servicios, en caso de que esto no sea de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, puedes levantar una denuncia a Profedet.

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Para más información relacionada, visita Tu Cochinito. 

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