Una característica de los mexicanos es su capacidad de trabajar por largas jornada durante el día, y no en el sentido de orgullo, pues gran parte de ellos no viven un buen ambiente de trabajo o se les paga horas extras. Por ello, se busca reducir la carga a 40 horas semanales. Pero, cuándo entraría en vigor esta reforma.
¿Cuándo se aprobaría la Reforma Laboral de 40 horas de trabajo en México?
Con la reciente discusión que ha causado en países latinoamericanos por la Reforma Laboral que en Chile está a punto de promulgarse, donde se establecerá una jornada laboral de 40 horas semanales, diversas naciones ponen sobre la mesa seguir esta línea y México no es la excepción, pues la Senadora de Movimiento Ciudadano, Patricia Mercado, espera que se consiga en un futuro cercano.
Es un proyecto a largo plazo | Imagen: Google
De acuerdo a su propuesta, se busca una jornada laboral de 40 horas semanales, donde los empleados y patrones acuerden una convivencia para descansar al menos dos días a la semana de manera obligatoria o incluso 3 días, como sucederá en Chile.
Si bien, la diputada indica que el camino es largo por el análisis del tema, se espera que sea en 2024 cuando se apruebe…
“Veo difícil que nos pongamos de acuerdo en una reducción de jornada en este año. Yo creo que lo mejor sería este año de discusión, de poner la evidencia, por dónde van los debates, cuáles son las experiencias exitosas. En general hay pruebas pilotos en España, Reino Unido, Canadá, Estados Unidos y los resultados están siendo buenos de trabajar de lunes a jueves: hay aumento de productividad, hay buen ambiente de trabajo.” Patricia Mercado, Senadora de MC
Sabemos que la jornada laboral actual ya no funciona ante los nuevos ritmos de vida. ¿Cómo está avanzando esto? ¿Cuáles son los retos?
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— Patricia Mercado (@Pat_MercadoC) April 12, 2023
En caso de remontarnos al caso chileno, debemos tomar en cuenta que esta reforma fue propuesta en 2017 y tomó 6 años para ser aprobada, más 5 años que se ha dado de plazo para las empresas apliquen esta nueva jornada, con una reducción mínima de 1 hora por año. Es por esta razón que en caso de aprobarse en 2024, veamos una situación similar para que se cumpla en su totalidad.
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