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¿Home office será obligatorio para las empresas?

El Partido Verde Ecologista de México es el que se encargó de proponer esta modalidad
Esta es la nueva propuesta para home office. Fuente: Unsplash

Es un hecho que en las legislaciones de la Cámara de Diputados se busca que haya mejores condiciones laborales para los trabajadores, esto incluye su bienestar físico y mental. Así que, ante las propuestas que se han planteado, ahora el Partido Verde Ecologista de México (PVEM) es el que se encargó de proponer que dentro de la legislación nacional esté considerado el formato híbrido en la jornada laboral. 

Esto quiere decir que, el partido ha propuesto que el home office sea una opción para los trabajadores que prestan sus servicios para las empresas.

El Partido Verde Ecologista de México (PVEM) es el que se encargó de proponer esta condición laboral. Fuente: Unsplash

Quienes se encargaron de dar esta propuesta fueron los senadores Gabriela Benavides Cobos, Alejandra Lagunes Soto Ruiz y el senador Israel Zamora Guzmán, quienes propusieron que la jornada laboral sea de 48 a 35 horas con dos días de descanso obligatorio y con la opción a la modalidad híbrida de dos días de teletrabajo.

¿Qué se requiere para trabajar menos y descansar más?

La intención es que haya un nuevo horario de trabajo para los empleados mexicanos, esto implica un total de 40 horas a la semana con dos días de descanso. Ante esto, los trabajadores no tienen inconvenientes con esta propuesta pero los empresarios son los que no están muy contentos y ante ello han comentado que primero es importante contar con la certeza de ejecutar esta legislación.

Así que, la iniciativa privada se ha encargado de proponer que haya una revisión de cumplimientos en lso requisitos para que sea posible llevar a cabo la aprobación pero aún así, hay quienes creen que esto puede implicar grandes pérdidas a sus ganancias.

Aún no es un hecho, pues todavía quedan pendientes para poner sobre la mesa entre el gobierno y los empresarios, ya que esto implica un gran cambio para el sector empresarial y laboral.

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