Jornada laboral: Esta es la propuesta para nueva prestación
Esta será aplicada a partir de septiembre de este año, conoce los detalles
La jornada laboral ha causado diversas dudas por los cambios que puede ocasionar en la Ley Federal del Trabajo (LFT) y esto se debe a que hay nuevas propuestas de por medio que pueden generar diferentes condiciones en las prestaciones que los trabajadores obtienen. Así que, es momento de entrar a detalle.
No todas las personas tienen en cuenta que la reforma para reducir el horario laboral en el país, implicaría una nueva prestación que pueden obtener los trabajadores.
Los diputados y senadores tendrán la opción de votar a favor o en contra de la reforma. Fuente: Unsplash
Algo que debes tomar en cuenta es que hay nuevos beneficios y esto será posible a partir de septiembre de este año, ya que los diputados y senadores tendrán la opción de votar a favor o en contra de la reforma para que sea posible reducir las horas de trabajo en el país.
¿Cuáles serán los beneficios que obtengan los trabajadores?
Se contempla que para septiembre los trabajadores cuenten con una jornada laboral de 40 horas a la semana, la cual tiene que ser respetada por las jefes y las empresas para las que empleados prestan sus servicios.
En caso de que no quieran proporcionarte la nueva prestación, el involucrado tiene la oportunidad de dar inicio a un proceso legal en contra de la empresa para la que trabaja, pero si se pierde el litigio, no será posible obtener más alternativas más que a renunciar.
Si no te proporcionan la nueva prestación, tienes la oportunidad de dar inicio a un proceso legal. Fuente: Pixabay
Los legisladores se han encargado de dar una advertencia acerca de los riesgos que implican para la salud, ya que las jornadas para algunos son extensas y pesadas; así que, la reducción del horario de trabajo es la solución que se ha proporcionado.
La intención es priorizar la salud de los trabajadores ante cualquier tipo de normativa, ya que es fundamental para el rendimiento y los resultados que se obtengan en las empresas. Con esto, se pretende buscar que los empleados se mantengan en las mejores condiciones.
La intención que tiene la nueva prestación es que se anteponga el bienestar de los empleados, pues de esta manera se les proporcionará un día completo al año para que tengan la oportunidad de acudir al médico y de esta manera estén al tanto con el estado de salud.
La ventaja es que estos cambios generarán un beneficio para los trabajadores formales.
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