Para millones de trabajadores, la llegada del mes de diciembre significa la llegada de dinero adicional por el pago de aguinaldo y bonos extra que la empresa brinde. Sin embargo, una duda común es saber cuánto recibirás de salario si tu empleador pide que trabajes en navidad.
¿Cuánto debes de recibir si trabajas en navidad?
La navidad es de las fiestas más esperadas del año ya que significa una cena en familia y con amigos. Sin embargo, este festejo puede interrumpirse para una parte importante de la población que debe de trabajar durante esta fecha sin conocer exactamente lo que debe de pagarle su patrón.
Deben de pagarte el triple | Imagen: Google
De acuerdo al artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, el 25 de diciembre es considerado como día oficial inhábil, lo que significa que los trabajadores tienen derecho a descanso, pero en caso de ser requerido por su empleador y este acepte, tendrá que recibir un pago mayor a su salario diario.
En el artículo 75 de la misma ley, señala que los trabajadores que trabajen en día oficial, en este caso navidad recibirán el doble adicional a su salario base, lo que se traduce a un pago triple por trabajar, por lo tanto, si ganas 300 pesos al día, recibirás el 25 de noviembre 900 pesos, mismo que puede aumentar 25% si la fecha cae en día domingo, como sucedió en el año 2022.
? ¿#Aguinaldo2023? ¿vacaciones? no te quedes con la duda.
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? Del 11 al 15 de diciembre
?09:00 a 14:00 horas. pic.twitter.com/2JmZfvryTZ
— Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (@PROFEDET) December 13, 2023
No obstante, este pago debe aclararse en los recibos de nómina que recibas, así como el pago de tu sueldo, de lo contrario, en caso de no ser abonado, puedes levantar tu queja ante la Profedet (Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo) al 800 911 7877 y 800 717 2942 para toda la República o escribe al correo orientacionprofedet@stps.gob.mx, en donde recibirás asesoría gratuita sobre tu situación.
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