Categoría: Vida Godínez
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¿Buscas trabajo? En estas ciudades de EE.UU. pagan sueldos de 90 mil dólares
Lugares como Nueva York, Boston y Silicon Valley se han vuelto tan exorbitantemente caros que incluso un cheque de pago mucho más gordo que el promedio probablemente no sea suficiente para comprar una calidad de vida más tranquila que el promedio vida, especialmente cuando se trata de vivienda. Lee también: Los trabajos digitales mejor pagados…
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¿Tener amigos en el trabajo incrementa tu productividad?
Este martes 30 de julio se celebra el Día Internacional del Amigo ¿En realidad conviene tener amigos en el trabajo?, ¿afecta a las empresas?, ¿incrementa tu productividad? Se tiene la idea que al trabajo no se va a hacer amigos ¿qué hay de cierto en ello? Te recomendamos: 6 razones por las que los mejores…
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¿Qué quieren decir los dígitos de tu número de Seguridad Social?
Este último número verificador no es asignado de manera aleatoria por el IMSS, para obtenerlo sigue una fórmula muy sencilla
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Por las prisas, el lunes es el día que más gastas en apps de transporte
¿Quién no sufre con los lunes? Regresar al trabajo o escuela, la rutina y el caos que hay en el transporte y ante esos días complicados, hay quienes sacan provecho de esto y no, no es tu jefe, son las apps de transporte. Lee también: “El mayor gasto hormiga de los mexicanos: apps de transporte“…
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Te presentamos a ‘crédito’ y ‘débito’, los gatitos que una compañía adoptó para levantar el ánimo de los empleados
El departamento de finanzas y tecnología de la información de una compañía de transportación en Ohio, Estados Unidos, rescató a dos gatitos para cumplir un rol sustancial entre el resto de los empleados: hacer que el ánimo de la oficina se refuerce. ‘Crédito’ y ‘débito’, como fueron nombrados los dos gatitos hermanos, han sido dados…
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6 razones por las que los mejores empleados renuncian
Todas las compañías desean conservar su mejor talento durante el mayor tiempo posible, pero los empleados con mejor desempeño son a menudo de los primeros en renunciar. Esto es costoso y perjudicial para la organización y también afecta a las personas en sus equipos. Por eso vale la pena echar un vistazo más de cerca…
