Si en tu recibo de nómina aparece el concepto ‘Prima Dominical’ pero no sabes en qué consiste ni cómo se calcula, aquí te explicamos de qué se trata está prestación establecida dentro de la Ley Federal del Trabajo.
La Prima Dominical es una prestación que contempla la Ley Federal del Trabajo, la cual se establece como un monto adicional que paga el patrón al trabajador por prestar sus servicios el día domingo, cuando este tenga como descanso cualquier otro día de la semana.
La prima dominical es una prestación establecida por la LFT. Fuente: Pixabay
Para calcular el monto, debemos contemplar el artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo, el cual señala que se debe procurar que el día de descanso semanal sea el domingo y en caso de que el empleado acuda a trabajar tiene derecho a una prima adicional de por lo menos 25 por ciento sobre el salario de los días ordinarios de trabajo.
Pongamos un ejemplo, si un trabajador percibe un salario diario de mil pesos, pero trabaja un domingo, tiene derecho a recibir el 25% a su día de sueldo, lo que equivale a un monto de 250 pesos extras.
¿Qué puedo hacer si no me pagan mi prima dominical?
Si te presentas a trabajar en domingo pero no ves el pago de la prima correspondiente, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), este órgano desconcentrado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) te podrá brindar asesoría legal, gratuita y personalizada.
Si quiere saber más sobre las prestaciones o la Ley Federal del Trabajo, recuerda que puedes seguir los canales oficiales de Oink Oink.
