Cuando prestas tus servicios como trabajador para una empresa hay algo que tanto tu patrón como tú deben tomar en cuenta y se trata de los días del 2023 en los que se realizan pagos dobles y triples en caso de trabajar. Si es que no lo sabías, continúa leyendo.
De acuerdo a lo establecido en el artículo 73 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), los trabajadores no deben estar obligados a realizar actividades laborales en días festivos o de descanso.
El patrón debe encargarse de pagar al trabajador a parte del salario que recibe. Fuente: Pixabay
En caso de que no se cumpla con esta disposición, el patrón debe encargarse de pagar al trabajador a parte del salario que recibe, así que de esta manera habrá un pago triple.
¿Cuáles son los días del 2023 que deben pagarte el doble y triple?
Los días de descanso obligatorio para todos los trabajadores que cuentan con un contrato son los siguientes:
- 1 de enero por Año Nuevo
- Primer lunes de febrero por la promulgación de la Constitución de 1917.
- Tercer lunes de marzo por natalicio de Benito Juárez.
- 1 de mayo por el Día del Trabajo.
- 16 de septiembre por la conmemoración de la Independencia de México.
- Tercer lunes de noviembre por la Revolución Mexicana.
- 1 de diciembre de cada seis años, cuando sea la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
- 25 de diciembre por Navidad.
Ante esto, los días que deben proporcionarte un pago doble son los siguientes:
- 6 de febrero
- 20 de marzo
- 1 de mayo
- 16 de septiembre
- 20 de noviembre
- 25 de diciembre
Si te preguntas cuál es el día en el que tu jefe debe pagarte el triple, se trata del 1 de enero del 2023, pues de acuerdo a la ley, aquellos que trabajen en domingo obtendrán una prima del 25 por ciento.
Así que ahora lo sabes, no dejes pasar estos días si tienes que prestar tus servicios. Es responsabilidad de tu patrón cumplir con cada uno de los pagos.
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