Con la llegada del mes de diciembre es común asistir a diversas fiestas y celebraciones, el cual puede generarnos dudas sobre los días oficiales de descanso, como es el 12 de diciembre con motivo de la Virgen de Guadalupe, pero, ¿me deben de pagar el triple si laboro ese día?
¿Me pagan el triple si trabajo el 12 de diciembre?
El día de la Virgen de Guadalupe es una de las celebraciones más importantes para la iglesia católica en México, sobretodo al tener una población que ronda el 77% de fieles, misma que genera una duda frecuente, como el considerar día inhábil de trabajo y si tu empleador está obligado a pagarte el triple si desempeñas tus actividades con normalidad.
No cobrarás el triple por trabajar | Imagen: Google
Sin embargo, a lo establecido en la Ley Federal del Trabajo, el 12 de diciembre no se considera como día oficial, por lo tanto, tu empleador no está obligado a pagarte más de tu salario diario ni concederte descanso en esta fecha tan importante en la fe católica.
No obstante, es común que los mismos empleadores al pertenecer a los 98 millones de creyentes, decidan otorgarte media jornada laboral o consideren el trabajo vía remota durante la semana de celebración, esto por los feligreses llegan a la capital del país para celebrar las mañanitas en la Basílica de Guadalupe, el cual genera tráfico, saturando las principales vialidades de la Ciudad de México.
Por celebración a la Virgen de Guadalupe: cierres viales, restricciones para peregrinos y ley seca en Tuxtla Gutiérrez. pic.twitter.com/cPmz2WKuuf
— Alerta Chiapas (@AlertaChiapas) November 30, 2023
Finalmente, si eres un fiel creyente de la Virgen de Guadalupe y tienes una “manda” que cumplir, puedes hablar con antelación ante tu patrón y solicitar la falta a tu trabajo o adelantar tus actividades para salir antes de tu jornada y puedas unirte a las celebraciones.
Si quieres más información sobre días oficiales de descanso, no dudes en consultar las novedades que tenemos en TuCochinito.
