Taylor Swift sería tu jefa ideal: conoce porqué
La artista repartió bonos por 55 millones de dólares a todos y cada uno de los trabajadores de su última gira
La gira mundial de Taylor Swift, el Eras Tour, recaudó cerca de 5 mil millones de dólares. De estas ganancias, Swift retribuyó muy bien a sus empleados y a las comunidades donde se presentó. Conoce porqué Taylor Swift es la jefa de tus sueños.
55 mdp en bonos para empleados
Los miembros del crew de Swift han trabajado duro desde que la gira dio comienzo el 17 de marzo. Como agradecimiento a su labor, Swift repartió bonos de 55 millones de dólares para cada miembro del equipo, con una carta escrita a mano y 100 mil dólares para cada uno de los conductores de camiones.
La artista distribuyó 55 millones de dólares para cada trabajador de su tour, desde bailarinas, crew, ingenieros de sonido, catering, entre otros || Fuente: Taylor Swift
En entrevista con HR Brew, Jessica Reeder, directora de efectividad organizacional remota en Upwork, que existen formas en que los líderes de Recursos humanos pueden copiar el estilo de Swift, aunque a una menor escala.
Aunque las empresas no tienen la posibilidad de ser así de generosas con su fuerza de trabajo, Reeder dice que esto puede ser visto como un ejemplo de liderazgo transformador. Ella recomienda que los líderes de recursos humanos que quieran recompensar a los empleados utilicen estímulos estructurales o sorpresas.
Por ejemplo, desde un punto de vista estructural, se pueden crear programas de trabajo que motiven a los empleados a desarrollar sus carreras profesionales. En otros términos, las recompensas, como los bonos que reparte Swift, pueden entregarse por sorpresa y para reconocer un buen trabajo.
La superestrella del pop también es célebre por dar de vuelta a las comunidades donde se presenta || Fuente: Taylor Swift
Taylor Swift devuelve valor a las comunidades
Otra cosa que Swift hizo fue dar de vuelta un poco de lo que ganó a las comunidades donde ofreció conciertos, incluyendo Las Vegas, Seattle o Silicon Valley. Por ejemplo, en Arizona donó tanto dinero como para abastecer a los bancos alimentarios, al haber comprado más de 18 mil kilos de comida fresca.
Reeder comenta que estas acciones le enseñan a las comunidades a involucrarse con las comunidades, y aprovechar la oportunidad para involucrar a sus trabajadores. Por ejemplo, Upwork le da a cada empleado un presupuesto para donar a la caridad local de su propia elección.
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