Trabajar en Navidad no es el mejor regalo, pero la recompensa se verá reflejada en el pago de la quincena, pues recuerda que este día es considerado feriado, por lo cual tu empresa debe remunerar tu día de trabajo bajo el esquema señala la ley, y si no sabes cuál es, aquí te diremos cuánto te deben pagar.
Si trabajas en un día feriado, ¿sabes cuánto te tienen que pagar?
El portal oficial de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) remarca lo dicho por la Ley Federal del Trabajo (LFT) y esto es lo que sostiene:
“Por ley, a la semana se tiene derecho a un día descanso por cada seis días de trabajo, además de los días de descanso obligatorios (comúnmente conocido como días feriados). Si se trabaja en un día de descanso obligatorio, se debe pagar al doble independientemente de su salario”.
Esto quiere decir que, si un empleado gana, por ejemplo, 100 pesos diarios, tendrá que ganar 200 adicionales, lo que estaría ganando en un día feriado un total de 300 pesos, así lo marca el Artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo.
Es importante mencionar que el empleado no está obligado a trabajar los días de descanso, salvo que el patrón y el trabajador lo acuerden. En ese caso, el día trabajado deberá ser remunerado como ya lo mencionamos.
Estos son los ‘puentes’ y días de descanso obligatorios que tendrás en 2020
Finalmente, cabe mencionar que esto también se aplica para el próximo 1 de enero de 2020, día que también es considerado como festivo y de descanso obligatorio, por lo cual, si vas a trabajar tendrás que saber que se te deberá pagar doble el día, pues así lo señala la Ley.