Dicen que al buscar un trabajo debes ir por lo que te apasiona pero esto no siempre es una realidad para muchos empleados y esto se puede saber porque hay un estudio de la Universidad de Harvard que se hizo en 85 años con la ayuda de 700 personas para determinar cuáles son los trabajos que causan infelicidad a la mayoría de la población.
Un factor interesante y que a lo mejor no esperabas es que aquellos trabajos que causan mayor infelicidad a los trabajadores son aquellos que no tienen alguna interacción humana.
Hay un estudio de la Universidad de Harvard que se hizo en 85 años con la ayuda de 700 personas. Fuente: Unsplash
El aislamiento social puede tener efectos perjudiciales en la salud mental y emocional de las personas, ya que la falta de interacción con otros puede conducir a la soledad y, en última instancia, afectar negativamente el bienestar psicológico.
¿Cuáles son los trabajos que hacen infelices a los empleados?
- Comercio minorista en línea.
- Servicios de atención al cliente.
- Trabajos remotos.
- Repartidores de empresas de paquetería o comida.
- Guardias de seguridad nocturnos.
- Transportistas de larga distancia.
- Trabajos con turnos de noche.
En estos entornos laborales, la falta de conexiones significativas entre los empleados puede generar un ambiente de trabajo poco satisfactorio, donde la soledad, el aislamiento y la frustración se convierten en preocupaciones comunes que afectan su bienestar.
¿A qué se debe que las personas sean infelices en su trabajo?
Un aspecto que no debe pasar desapercibido es que las empresas recomiendan crear oportunidades para la conexión social en el trabajo, así se pueden incluir actividades de eventos sociales, programas de mentoría, entre otros.
Así que, estar involucrado en un entorno laboral sociable ayuda a mejorar la interacción, reducir el estrés e incrementar la productividad para evitar que los trabajadores no se sientan infelices con el empleo que tienen.
Es un hecho que las oportunidades laborales siempre estarán presentes y es importante valorarlas para saber si realmente conviene tomar ese empleo, sé cauteloso con tu selección y evita tomar cualquier empleo.
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