Buscan ampliar la licencia por paternidad a 31 días

Proponen ampliar licencia por paternidad a 31 días con goce de sueldo

Omar Enrique Castañeda González, diputado de Morena, presentó una propuesta que busca ampliar el periodo de la licencia por paternidad. La iniciativa plantea que los trabajadores tengan 31 días libres con goce de sueldo tras convertirse en padres. 

“Ya no solamente corresponde a las mujeres, sino que hoy, con esta evolución social que hemos tenido, corresponde también a los varones la crianza y la manutención de sus hijos”, explicó Castañeda González.

Se planean cambios en la licencia por paternidad
Morena presentó una propuesta que busca ampliar el periodo de la licencia por paternidad a 31 días | Fuente: Freepik

Licencia por paternidad

La iniciativa propone reformar el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo (LFT). Dicho artículo establece que los patrones están obligados a otorgar a sus trabajadores un permiso de cinco días por el nacimiento o adopción de sus hijos

De ser aprobada la propuesta, los 31 días estarían divididos en dos periodos. Los trabajadores tendrán 15 días de descanso tras el nacimiento del menor y otros 16 días en cualquier momento durante el primer año posterior, a elección de padre. 

El diputado señaló también que existe un rezago en México con respecto al cuidado de los hijos. Recordó que, de acuerdo con la LFT, las mujeres cuentan con doce semanas de descanso con goce de sueldo por tener un hijo. 

Diputado propone ampliar la licencia por paternidad
Actualmente, la licencia por paternidad consta de cinco días por nacimiento o adopción de hijos | Fuente: Freepik

Castañeda González señaló que la crianza de los hijos debería ser una labor compartida y que esta modificación contribuiría al empoderamiento de las mujeres. 

“La licencia de paternidad contribuye a que las madres no tengan que cargar con los cuidados de sus hijos exclusivamente y logren un balance entre su vida laboral y su vida personal”, detalla la propuesta.

Finalmente, recuerda que todos los trabajadores tienen derecho a obtener una licencia por paternidad. De no ser así, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).

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