El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) alerta que del total de trabajadores que migraron desde esquemas de outsourcing, al 23% le redujeron su salario. Esto significaría unos 575 mil empleados de los 2.5 millones que ya migraron con sus empleadores reales.
La institución advierte que las empresas involucradas serán analizadas, y se tendrá un acercamiento para conocer porqué bajaron los sueldos. También habrá acercamiento con las empresas que migran trabajadores y no presentan el aviso de sustitución patronal. El IMSS quiere que esta omisión no derive de una estrategia para disminuir la prima de riesgos de trabajo.
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El IMSS identifica a empresas de outsourcing que concentran a cerca de 5 millones de trabajadores, de los que ya migraron 2.5 millones con sus patrones reales.
De estos 2.5 millones de trabajadores, 1.9 millones obtuvieron un incremento salarial mayor o igual al 10%, el 27% tienen un incremento menor al 10%, y los que permanecen igual son el 0.1%.
Por otro lado, el IMSS habilitó un esquema simplificado que reduce a más de la mitad el número de requisitos para cumplir con los trámites en materia de sustitución patronal, cumpliendo con las disposiciones de forma digital. Así, al empleador se le solicita la manifestación del reconocimiento de derechos de sus empleados, con lo que el proceso se ha agilizado.
