¿Si trabajo medio tiempo puedo pedir días de vacaciones?
Estos son los derechos que tienes si trabajas medio tiempo
Entre las diversas modalidades del trabajo, el empleo de medio tiempo ha servido a una comunidad importante de jóvenes y estudiantes a generar un ingreso extra según se acomode a sus actividades. Sin embargo, surgen dudas si este esquema les otorga derechos como días de vacaciones, el cual, aquí te explicamos.
¿Si trabajo medio tiempo puedo pedir vacaciones?
Con la reciente reforma a la Ley Federal del Trabajo, se ha abierto la posibilidad para que millones de empleados disfruten de un periodo vacacional más prolongado en sus respectivas empresas. No obstante, ha surgido una duda en torno a si estas nuevas condiciones aplican también para aquellos que trabajan a medio tiempo, específicamente, aquellos con una jornada de 4 horas al día.
Tienes derecho vacacionar | Imagen: Google
De acuerdo al artículo 78 de la Ley Federal del Trabajo se establece que, una vez que un empleado ha cumplido un año de servicio en una empresa, tiene el derecho de disfrutar de 12 días de vacaciones, los cuales pueden ser tomados de manera continua o dividida en partes. Esto significa que el derecho a días de descanso no depende de las horas trabajadas, sino del tiempo de servicio en la empresa. En consecuencia, todos los trabajadores, ya sea a tiempo parcial o a tiempo completo, tienen derecho a 12 días de descanso después de un año de trabajo.
Además de los días de vacaciones, los trabajadores de medio tiempo, tienen derecho a otras prestaciones laborales, incluyendo:
- Prima vacacional: disfrutar de vacaciones, también se les debe otorgar una prima equivalente al 25% de su salario, de acuerdo a los días de descanso que correspondan.
- Aguinaldo: tienen derecho a recibir un aguinaldo equivalente a 15 días de salario, antes del 20 de diciembre de cada año.
- Utilidades: si la empresa genera utilidades, los trabajadores de medio tiempo tienen derecho a recibir una parte proporcional de las mismas.
- Prima dominical: Si en su horario laboral incluyen el trabajo en domingo, tienen derecho a recibir una prima dominical como prestación adicional.
Al cumplir un año trabajado tienes derecho a, por lo menos, 12 días continuos de vacaciones.
Este derecho no puede ser sustituido por dinero en efectivo, vales o ningún tipo de remuneración.
¿Dudas? 👉 Ingresa a: https://t.co/jnJxzflJQI pic.twitter.com/BZ4y3pWACw— STPS México (@STPS_mx) August 8, 2023
De esta manera, las reformas laborales han ampliado los derechos de los trabajadores sin importar el esquema de contrato que hayan firmado con la empresa.
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