Ley Federal del Trabajo

Descanso Obligatorio

El siguiente lunes 1 de febrero es descanso obligatorio en México

¿Ya necesitas otro respiro del trabajo? Aquí te recordamos que el siguiente lunes 1 de febrero es descanso obligatorio en México.

¿Qué dice la ley sobre exigir disponibilidad “libre” de trabajadores en home office?

Se busca respetar la conciliación laboral con la familiar, por lo tanto, los empleadores no pueden exigir una disponibilidad “libre"

Estos son los “puentes” que hay en noviembre

¿Necesitas tomarte un descanso del trabajo? No te preocupes, aquí te decimos cuáles son los puentes que tiene el mes de noviembre.

¿Qué es el pago de riesgo de trabajo?

El patrón debe cancelar una cuota correspondiente a los riesgos que puedan correr los empleados en sus actividades laborales, esta cuota incluye los accidentes que puedan suceder de forma inesperada

¿Cuánto deben de pagarte si trabajas el 16 de septiembre?

Si trabajaste en días festivos y no recibes un salario correspondiente al tuyo, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo puede ayudarte a resolver el problema

¿Quién es responsable de pagar los cubrebocas en la oficina: el trabajador o la empresa?

El regreso a las oficinas debe ir acompañado de medidas, como el uso del cubrebocas y otros insumos; te decimos de quién es la responsabilidad de pagarlos.

Te decimos si tienes derecho o no de recibir utilidades

Las empresas tienen hasta el 30 de mayo para realizar el reparto de las utilidades, por eso te decimos que trabajadores sí tienen derecho y quienes no.

Estos son tus derechos como trabajador ante la contingencia por coronavirus

Estamos enfrentando una contingencia sanitaria por el coronavirus, por eso aquí te contamos cuáles son tus derechos que te protegen como trabajador

Estos son los derechos que tienes si te despiden o renuncias

¿Te despidieron de manera injustificada? Te contamos cuáles son los derechos que tienes si te despidieron o tú presentaste te renuncia.

¿Las empresas pueden reducir las prestaciones por la emergencia sanitaria?

Empresas buscan diferentes alternativas para sobrevivir a esta situación, como la disminución de prestaciones, pero ¿esto es posible?