¿Estás buscando trabajo, pero no sabes a quién le tienes que pedir una carta de recomendación? No te preocupes, aquí te decimos quién es la persona correcta para pedirle que te apoye con este documento.
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Es importante mencionar que la carta de recomendación es un documento a la que muchas empresas le dan cierto valor, ya que es un extra de tu presentación; además, sirve para conocerte mejor y saber detalles ajenos a tu currículum, por ello tienes que pedírselo a la persona correcta.
La carta de recomendación, es un complemento a tu currículum, presentación laboral y habilidades, pues comprueba las buenas referencias que tienen otras personas de ti. Este documento no sólo es para conseguir un trabajo, sino también para solicitar una beca o un curso de diplomado, aunque nos centraremos sólo en el ámbito laboral.
Por lo regular las empresas piden siempre dos cartas de referencia o recomendación, por eso se aconseja que una de ellas sea de un familiar o un amigo y la otra de un trabajo anterior.
De acuerdo con la página especializada en recursos humanos, OCC, se recomienda que la carta de referencia del trabajo anterior sea de un jefe directo; mientras que para la segunda puede ser escrita por un familiar que tenga un trabajo estable o que lleve bastante tiempo en la misma empresa.
Ahora sí no tienes experiencia laboral, es decir, eres un recién egresado, es aconsejable que la carta sea escrita por un profesor o alguien con quien hayas realizado tus prácticas profesionales y sea tu referencia. De igual manera, es recomendable solicitarla a una persona conocida con un buen historial laboral.
No olvides que es un documento formal, por lo cual debe incluir fecha y dirección, destinatario, mensaje, nombre, firma y puesto, y datos de la empresa.